Revizuirea lunii culturii producției de siguranță |HQHP este plin de „sentiment de securitate”

Iunie 2023 este cea de-a 22-a „Luna producției sigure” națională.Concentrându-se pe tema „toată lumea acordă atenție siguranței”, HQHP va desfășura exerciții de practică de siguranță, concursuri de cunoștințe, exerciții practice, protecția împotriva incendiilor o serie de activități culturale, cum ar fi concursul de competențe, educația online de avertizare privind siguranța și chestionare privind cultura siguranței.

Pe 2 iunie, HQHP a organizat toți angajații pentru a desfășura festivitatea de deschidere a activității lunii culturii producției de siguranță.În cadrul ședinței de mobilizare, s-a subliniat că activitățile ar trebui să vizeze creșterea gradului de conștientizare a angajaților privind siguranța producției, îmbunătățirea capacităților de prevenire a riscurilor, eliminarea în timp util a pericolelor de siguranță și reducerea efectivă a accidentelor de producție în siguranță.Scopul este de a proteja drepturile și interesele legitime ale angajaților, de a promova un management strict al siguranței la toate nivelurile, de a implementa responsabilitățile de producție de siguranță și de a crea o atmosferă bună de cultură corporativă.

Pentru a promova solid activitățile „Luna culturii producției în siguranță”, Grupul a implementat cultura producției în siguranță prin mai multe canale și forme, și s-au desfășurat o serie de activități culturale de producție de siguranță online și pe site.Cantina TV rulează sloganuri de cultură a siguranței, tot personalul învață despre accidentele cu stivuitorul prin DingTalk, educație de avertizare cu privire la accidentele de vehicule cu două roți etc. Lăsați cunoștințele privind siguranța să devină consensul întregului personal și familiarizarea cu managementul companiei, menținând în același timp sistemul și propriile responsabilități. , ar trebui să strângă întotdeauna sforile de siguranță și să-și sporească gradul de conștientizare a autoprotecției.

Pentru a promova implementarea eficientă a culturii corporative și pentru a promova implementarea în continuare a responsabilităților de producție de siguranță.Pe 20 iunie, compania a organizat o activitate online de test de cultură a siguranței pe DingTalk.La activitate au participat 446 de persoane.Dintre aceștia, 211 persoane au obținut peste 90 de puncte, ceea ce a demonstrat pe deplin cunoștințele bogate în materie de siguranță și cunoștințele solide ale culturii corporative ale angajaților HQHP.

Pe 26 iunie, compania a lansat un concurs de cunoștințe offline „cultură corporativă, tradiție de familie și îndrumare” pentru a promova în continuare răspândirea și implementarea eficientă a culturii corporative, a tradiției de familie și a culturii de tutorat și, în același timp, pentru a spori coeziunea echipei și conștientizarea siguranței.După o competiție acerbă, echipa din departamentul de producție a câștigat primul loc.

Pentru a îmbunătăți abilitățile de stingere a incendiilor și capacitatea de evacuare în caz de urgență a tuturor angajaților și pentru a se concentra îndeaproape pe spiritul „toată lumea poate răspunde la situații de urgență”, pe 15 iunie a fost efectuat un exercițiu practic de evacuare de urgență și stingător de incendiu.A durat doar 5 minute pentru a comanda și a evacua în siguranță la punctul de adunare de urgență.În procesul de management al producției, trebuie să ne concentrăm îndeaproape pe obiectivele anuale ale companiei de management al siguranței, să implementăm cu atenție politica de producție de siguranță „în primul rând siguranța, să ne concentrăm pe prevenire și pe management cuprinzător” și să facem o treabă bună în activitatea de producție a siguranței companiei. .