1. HOUPU acordă o mare importanță publicității și educației legilor și reglementărilor, evidențiază rolul exemplar al cadrelor de conducere în normele morale, solicită tuturor cadrelor de conducere să respecte normele morale în muncă și viață și încurajează angajații să supravegheze cuvintele și faptele conducerii. cadre prin cutia de sugestii a companiei, capsator, telefon etc.
2. HOUPU practică cu seriozitate conceptul de integritate, îndeplinirea strictă a principiilor morale, să fie onest și demn de încredere, să funcționeze în conformitate cu legea, să plătească impozite în conformitate cu legea, rata de nerambursare a contractului este zero, niciodată neîndeplinirea creditelor bancare, numărul ilegal de angajat este zero, în clienți, utilizatori, imaginea morală publică, stabilesc un bun credit în societate. În reforma de integritate şi alte norme etice pentru a obţine recunoaşterea comunităţii în evaluarea înaltă, certificat de rating de credit AAA.
3. HOUPU acordă atenție opiniilor întregului personal, deschide o varietate de canale pentru a asculta vocea angajaților și face analize și îmbunătățiri direcționate. Canalul principal este „căsuța poștală CEO”. Opiniile și sugestiile angajaților cu privire la dezvoltarea companiei pot fi transmise la căsuța poștală a CEO-ului sub formă de scrisori. Comitetul de personal, condus de sindicat, înființează grupul sindical în fiecare centru, colectează opiniile salariaților prin diverse căi, iar sindicatul oferă feedback companiei; Sondaj de satisfacție a angajaților: Departamentul de resurse umane trimite un formular de sondaj de satisfacție tuturor angajaților o dată pe an pentru a le colecta opiniile și informațiile.
4. Ca o întreprindere inovatoare, HOUPU aderă ferm la specializare și își conduce dezvoltarea viitoare cu inovație tehnologică, inovare în management și inovare în marketing. Compania acordă o mare importanță managementului cunoștințelor și cultivării alfabetizării culturale, așa că stabilește cultura și educația ca domeniu cheie al bunăstării publice. A fost oferită asistență prin participarea la Asociația de promovare a educației din Leshan, oferirea de ajutor financiar studenților nevoiași și înființarea bazelor de practică universitară.
Cultura corporativă
Aspirația originală
Broad Mind Social Angajament.
Viziune
Deveniți un furnizor global cu tehnologie de vârf de soluții integrate în echipamente cu energie curată.
Misiune
Utilizarea eficientă a energiei pentru îmbunătățirea mediului uman.
Valoarea de bază
Vis, pasiune, inovație, învățare și împărtășire.
Spirit de întreprindere
Străduiți-vă pentru auto-îmbunătățire și urmăriți excelența.
Stilul de lucru
Să fie uniți, eficient, practic, responsabil și să aspire la perfecțiune în muncă.
