1. HOUPU acordă o importanță deosebită publicității și educației în domeniul legilor și reglementărilor, subliniază rolul exemplar al cadrelor de conducere în ceea ce privește normele morale, solicită tuturor cadrelor de conducere să respecte normele morale în muncă și în viață și încurajează angajații să supravegheze spusele și faptele cadrelor de conducere prin intermediul cutiei de sugestii a companiei, al capsatorului, al telefonului etc.
2. HOUPU practică cu seriozitate conceptul de integritate, respectă cu strictețe principiile morale, este onestă și demnă de încredere, operează în conformitate cu legea, plătește impozitele în conformitate cu legea, rata de neplată a contractelor este zero, nu înregistrează niciodată neplată la creditele bancare, numărul de angajați ilegali este zero, în ceea ce privește clienții, utilizatorii, imaginea morală publică, stabilește un istoric de credit bun în societate. Prin reforma integrității și a altor norme etice, obține recunoașterea comunității în cadrul evaluărilor înalte, certificatul de rating de credit AAA.
3. HOUPU acordă atenție opiniilor întregului personal, deschide o varietate de canale pentru a asculta vocea angajaților și face analize și îmbunătățiri specifice. Canalul principal este „căsuța poștală a CEO-ului”. Opiniile și sugestiile angajaților privind dezvoltarea companiei pot fi transmise în căsuța poștală a CEO-ului sub formă de scrisori. Comitetul de personal, condus de sindicat, înființează grupul sindical în fiecare centru, colectează opiniile angajaților prin diverse modalități, iar sindicatul oferă feedback companiei; Sondaj privind satisfacția angajaților: Departamentul de resurse umane trimite un formular de sondaj privind satisfacția tuturor angajaților o dată pe an pentru a colecta opiniile și informațiile acestora.
4. Ca întreprindere inovatoare, HOUPU aderă cu fermitate la specializare și își conduce dezvoltarea viitoare prin inovație tehnologică, inovație managerială și inovație de marketing. Compania acordă o mare importanță managementului cunoștințelor și cultivării alfabetizării culturale, așa că stabilește cultura și educația drept domenii cheie de bunăstare publică. Asistența a fost oferită prin participarea la Asociația de Promovare a Educației din Leshan, acordarea de ajutor financiar studenților nevoiași și înființarea de baze de practică universitară.
Cultură corporativă
Aspirație originală
Angajament social cu o minte largă.
Viziune
Deveniți un furnizor global cu tehnologie de vârf pentru soluții integrate în echipamente de energie curată.
Misiune
Utilizarea eficientă a energiei pentru îmbunătățirea mediului uman.
Valoare fundamentală
Vis, pasiune, inovație, învățare și împărtășire.
Spirit întreprinzător
Străduiește-te pentru autoperfecționare și urmărește excelența.
Stil de lucru
Să fii unit, eficient, practic, responsabil și să aspire la perfecțiune în muncă.
