1. Houpu acordă o importanță deosebită publicității și educației legilor și reglementărilor, evidențiază rolul exemplar al cadrelor de conducere în normele morale, impune ca toate cadrele de conducere să respecte normele morale în muncă și viață și încurajează angajații să supravegheze cuvintele și faptele cadrelor de frunte prin cutia de sugestie a companiei, capsatorul, telefonul, etc.
2. Houpu practică cu seriozitate conceptul de integritate, performanța strictă a principiilor morale, să fie cinstit și de încredere, funcționând în conformitate cu legea, plătește impozite în conformitate cu legea, rata implicită a contractului este zero, niciodată implicit la împrumuturi bancare, numărul ilegal al angajaților este zero, la clienți, utilizatori, imaginea morală publică, nu stabilește un credit bun în societate. În reforma integrității și a altor norme etice pentru a obține recunoașterea comunității în evaluarea ridicată, certificatul de rating de credit AAA.
3. Houpu acordă atenție opiniilor întregului personal, deschide o varietate de canale pentru a asculta vocea angajaților și face analize și îmbunătățiri vizate. Canalul principal este „Căsuța poștală a CEO”. Opiniile și sugestiile angajaților cu privire la dezvoltarea companiei pot fi livrate în cutia poștală a CEO -ului sub formă de scrisori. Comitetul personal, condus de sindicat, înființează grupul sindical din fiecare centru, colectează opiniile angajaților prin diferite moduri, iar sindicatul oferă feedback companiei; Studiu de satisfacție a angajaților: Departamentul de Resurse Umane trimite un formular de sondaj de satisfacție tuturor angajaților o dată pe an pentru a -și colecta opiniile și informațiile.
4. În calitate de întreprindere inovatoare, Houpu aderă ferm la specializare și își conduce dezvoltarea viitoare cu inovația tehnologică, inovația în management și inovația de marketing. Compania acordă o importanță deosebită managementului cunoștințelor și cultivării alfabetizării culturale, astfel că stabilește cultura și educația ca domeniu principal de bunăstare publică. Asistența a fost oferită prin participarea la Asociația de Promovare a Educației Leshan, oferind ajutor financiar studenților nevoiași și înființarea bazelor de practică a colegiului.
Cultura corporativă
Aspirație originală
Angajament social al minții largi.
Viziune
Deveniți un furnizor global cu tehnologie lider de soluții integrate în echipamentele cu energie curată.
Misiune
Utilizarea eficientă a energiei pentru îmbunătățirea mediului uman.
Valoare de bază
Vis, pasiune, inovație, învățare și împărtășire.
Spiritul întreprinderii
Străduiți-vă pentru îmbunătățirea de sine și urmăriți excelența.
Stil de lucru
Să fie unit, eficient, practic, responsabil și aspirați la perfecțiune în muncă.
